Hallo Leute hab Frage . bin schwanger nach der Geburt von Kind bleib ich noch 14 Wochen zu Hause dann soll ich zu arbeiten beginnen aber habe den Chef gesagt dass ich 30-40%arbeiten kann da i h auch fürs Kind da sein möchte .er sagte mir wenn ich keine 100% arbeiten kann soll ich kündigen.warum soll ich dann kündigen ?wenn der mir diese Prozente nicht geben kann soll der mich doch kündigen. Und wenn ich kündige kriege ich spere von RAV?.LG Natalie.