Mo., 19.02.2018 - 18:07
Guten Abend zusammen,
Meine Frage. Der Arbeitnehmer arbeitet seit dem 23.01.2018 und der Arbeitgeber hat auch nach mehrmaligem Anfragen noch keinen Arbeitsvertrag gemacht. Der AN wird die ganze Zeit vom AG schikaniert und muss Trennwände mit einem Gewicht von ca. 100 kg die Treppen hinauftragen. Das macht er auch ohne sich zu beschweren. Nun möchte der AN kündigen, da die Zustände nicht mehr haltbar sind. Wenn er eine schriftliche Kündigung auf 7 Taggenau schreibt ist das korrekt? Er hat ja auch bis jetzt keinen Vertrag erhalten. Der AG muss ihm das komplette Gehalt auszahlen. Der AN hat die Frist per 28.02.2018 gesetzt. Was kann der AN unternehmen wenn der AG nicht bezahlt? Einen Anwalt kann er sich nicht leisten.
Herzlichen Dank im Voraus.