Guten Abend Allerseits!

Ist Jemand hier, evt. Sogar ein Rechtsanwalt, oder HR Profi aus der Schweiz, der mir dringend mit dem Thema "Arbeitsrecht" weiterhelfen kann? Es ist sehr dringend, müsste heute noch alle Infos haben. Bin leicht aufgebracht..

VIELEN DANK!!

Nachtrag:

Ich habe 11.2018 eine neue Arbeitstelle begonnen. 80%.
Am 19.12.2018 hatte ich einen fatalen Arbeitsunfall. Das war in der Probezeit. Bin die Treppe runtergestürzt seither Steissbein komplett verdreht und Inkontinent. 100% arbeitsunfähig seit dem Unfalldatum!

Am 30.7.2019 wurde komuniziert, dass es evt eine Massenentlassung geben wird.

Am 30.8.2019 wurde per Zufall im Blutlabor festgestellt, dass ich schwanger bin. Was absolut nicht geplant war, deshalb auch verhütet wurde. (Habe bereits 3 Kinder)

Am. 2.9.2019 habe ich meinem AG sofort via Mail mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Mit Bestätigung des Arztes. (Schwanger seit 25.7.2019)

Heute, 24.9.2019 erhalte ich die Kündigung auf ende Oktober 2019.

IST DIESE NUN GÜLTIG ODER NICHTIG?
Bin vöööööööllig durcheinander! 😔