grüezi mitenand,

ich habe folgende Frage:

die Chefin meiner Freundin hat sie fristlos gekündigt, weil sie einmal kurzfristig abgesagt hat, wg unwohlsein- ihre Begründung war, dass sie zuverlässiges Personal braucht (meine Freundin hatte in der Zeit 1 Ausfall eine Woche wg Grippe)
Sie war teilzeit beschäftigt.
Meine Freundin hat die Kündigung so hingenommen, weil sie nicht wusste, welche Rechte sie hat.
Ist es richtig, dass die Chefin die Kündigungsfrist nicht eingehalten hat?
Kann meine Freundin jetzt noch (Kündigung Mitte März) etwas dagegen tun?
Danke für Eure Hilfe!