Folgende Frage interessiert mich:
Ich habe infolge körperlicher Krankheit dem Arbeitgeber die Diagnose aus Gutwill- detailliert mitgeteilt, gleichzeitig mit zwei möglichen Prognosen, umgehend darauf hat er per Mail alle Mitarbeiter informiert, mit sämtlichen Details, das ist doch gesetzeswidrig oder? Auch wenn es nicht Geheimes ist, finde ich, geht ein solches Verhalten trotzdem nicht. Die Mitarbeiter mussten zwar über meine kurzzeitige Abwesenheit in Kenntnis gesetzt werden, aber nicht mehr. Gibt es hiefür einen Gesetzesartikel, ich wäre froh um Eure Hinweise diesbezüglich.