Bitte anonym
Sorry schon mal für den langen Text 🤭

Hallo zusammen, würde mich sehr über Antworten oder Ratschläge freuen 🙂

Es geht um meinen Teilzeitjob, vertraglich 20-50%, 8-20 Std/Woche, Stundenlohn.
Ich arbeite jetzt seit 5 Mon. dort im Verkauf und arbeite eigentlich seit Beginn 60-80%, jetzt im Dezember sogar 60-100%.
Da meine Chefin mich so einteilt und unser Team total unterbesetzt ist.

Frage: darf sie das überhaupt? 🤔
Jetzt im Dezember hat sie mich immer wieder gefragt, ob ich dann und dann und dann auch kommen kann, meistens 1 oder 2 Tage spontan vorher. Hab dann ca. drei mal abgelehnt, da es mir eh schon zu viel war und ich nebenbei noch eine Alternativmedizin-Praxis betreibe.
Davon weiss die Chefin und hat mir von Anfang an gesagt, dass ich das ohne Problem nebenbei betreiben kann. Und ich habe ihr auch schon gesagt, dass sie mich wieder meinem Pensum laut Vertrag einteilen soll, werde aber nur vertröstet. 🙈

Aufgrund dessen, dass ich auf ihre Fragen hin, ob ich an meinen eh schon kaum vorhandenen Freitagen auch arbeiten komme und ich nein gesagt habe, war sie stinksauer und ich bekam nen Zusammenschiss.... ich sei nicht flexibel usw. 😲🤣 lol

Mittlerweile hab ich diesen Monat gekündigt.

Nun meine andere Frage... 🙈
Seit meiner Kündigung verhält sie sich unmöglich. Ignoriert mich den ganzen Tag und wenn sie mit mir redet, dann nur dumme Sprüche. Oder heute, als wir Mitarbeiterinnen nach Feierabend kurz unsere Wichtelgeschenke am verteilen waren, sagte sie zu mir, ich solle jetzt nach hause gehen, ich hätte ja sicher sowieso noch "was vor". 😖🙈 (da ich ja auch nicht noch mehr arbeiten gekommen bin, da ich was vor hatte.)

Kann ich irgendwas gegen sie unternehmen, falls ihr Verhalten noch schlimmer wird? 🤔 🤷‍♀️

Vielen Dank euch schonmal 💞😃