Arbeitsrecht

Hallo meine Lieben

Ich bin gerade Schwanger konnte aber am Anfang der Schwangerschaft nur im Bett liegen. War also gute 4 Monate zuhause. Nun arbeite ich 40% ( Normal Pensum 100%) Der Arbeitgeber darf ja bei Krankheit und Unfall Feriensaldo abziehen. Zählen Tage wo man Teilzeit Krank geschrieben ist auch als ganzer Tag Krank??
Zweite Frage:
Mein Chef ist nun so genervt von mir weil ich "nur" wegen Schwangerschaft ( ist ja keine Krankheit wen mann das Bett hüten muss ?) zuhause war. Nun hat er mir gesagt er hat zu viel Personal und er weiss noch nicht ob ich wieder weiter im Betrieb arbeiten kann nach dem Mutterschutz. Gesetzlich muss er mich ja 100% wie vorher übernehmen. Ich kann aber nur 60% Arbeiten und nun will er die Situation ausnutzen und sagt ich brauch niemand der 60% arbeitet. Wie ist das nach der Geburt wie viel Arbeitslosengeld bekomm ich wen icg mich im eigenen Betrieb nach 9 Jahren 100% Pensum auf 60%Pensun bewerbe und angelehnt werde. Bekomm ich Arbeitslosen Geld auf mein 100% früheres Pensum oder auf die 60% wo ich mich im
eigenen Betrieb beworben habe????