(Anonym):Ich habe einen Arbeitsvertrag für 60% (GAV).
Habe jedoch sehr viel Überstunden gehabt.
Jetzt hat mich mein Arbeitsgeber einfach für 2 Monate auf 70% erhöht.
Sonst wäre es so, dass er mir 25% mehr zahlen müsste. Darf er das überhaupt ?