(Anonym):Hallo Zusammen, ich war im Jahr 2016/2017 bei einer Firma angestellt. Im Vertrag wurde geregelt, dass ich Anspruch auf einen Bonus habe ende Jahr. Mir wurde dann gekündigt, in der Aufhebungsvereinbarung wurde schriftlich festgehalten, dass weiterhin ein Anspruch auf den Bonus besteht trotz Kündigung wenn das Geschäftsjahr gut verlaufen ist. Ich habe nie mehr etwas diesbzüglich der Firma gehört und habe diesen Bonus abgeschrieben dachte die haben schlechte Zahlen. Jetzt teilte mir meine frühere Arbeitskollegin aber mit, sie hätte ihren bekommen. Habe ich Anspruch auf den Bonus?
Wie soll ich verfahren?