(Anonym):Hallo Miteinander.
Habe da eine Frage. Wenn man in der Pflege arbeitet, als Nachtwache 70% angestellt und man schwanger ist, darf man dann wirklich nicht mehr in der Nacht arbeiten? Es wäre körperlich im Tagesdienst viel anstrengender und die Nachtschicht ist man auch gewohnt und wird nicht als belastend empfunden, zudem ist man auch finanziell darauf angewiesen.
Die Vorgesetzte meinte das man dann in den Tagdienst wechseln muss. Was wenn die Schwangere das nicht möchte und auch der Arzt bestätigt das Nachtwache weiterhin machbar ist?
Vielen Dank für Antworten.