(Anonym):Guten Tag

Ich hätte eine Frage weil ich sonst nicht weiss wo ich mich melden soll.

Ich arbeite seit 3.5 Jahren in einem Logistikunternehmen. Seit Februar habe
ich mein Aufgabengebiet gewechselt, von Führungsperson auf normalen
Lagermitarbeiter, weil sich der Führungsstil auf der obersten Ebene
geändert hat, und mein Führungsstil sich nicht mit den neuen Kader gepasst
hat. Ich möchte nun beim aktuellen Abreitgeber Kündigen. Was für optionen
bleiben mir übrig, damit ich keine Sperrfristen beim RAV erhalte?

Ich bin seit 2 Monaten in einer Weiterbildung dran und es ist mir wichtig
keine Sperrtage zu erhalten. Hab schon einige Bewerbungen abgeschickt und bin
stets bereit neue Herausfprderungen anzunehmen.