Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit
Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit
Ich schaffe inere kita als praktikantin.
Ih mim arbetsvertrag staht dasich als praktikantin 1 monet kündigungsfrist han.
Ich wet gern chünde doch mini mom seid das gad nid wel mine arbetsvertrag befristet ish. Aber im arbetsvertrag staht ja dasich n chündigungsfrist han vomene monet. Aso muss ich ja chönne chünde au wen mine arbetsvertrag befristet ish odr?
Danke scho im vorus
Guete tag😊 weiss jemand öbma muess minusstunda ufarbeite bi kündigung seitens arbeitnehmer ufarbeite?
Wichtig zum wüssa isch no, das de arbeitsplan sit beginn immer zwenig h ufgwiese hed und i scho mehrmols gseid ha er sell es ändere...
danka scho im vorus?
Guten morgen.
Frage für eine Freundin.
Sie hat auf Ende Mai ihre Arbeitsstelle gekündigt. Kündigungsfrist ist ein Monat im Pflegeberuf.
Jetzt hat sie mega Rückenweh und würde gern zum Arzt und sich eine Krankschreibung holen.
Verlängert sich dann die kündigungszeit um die zeit wie sie krank geschrieben ist oder bleibt es so? (kanton Solothurn)
Besten Dank.
Hallo zusammen 😊
Frage. Ich arbeite als fabe in einer kita und meine frage ist wie viel stunden/min. Mann pause haben muss pro tag schaffe 9h und habe 1h pause. Aber jetzt esse ich nich mehr in der kita sondern in meiner pause muss ich dann nicht mehr pausenzeit haben?
Hallo, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber:
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich mein Salär bis spätestens 27. des Monats erhalte. Nun ist aber das März-Salär erst am 29. überwiesen worden und das April-Salär noch gar nicht. (ich arbeite erst seit Anfang März dort). Was kann ich hier tun?
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