Arbeit

Hallo Zusammen habe da eini kurzfrage wegen Lohnzahlung
situation: habe vor dem 25. gekündigt bekomme ich jetzt meinen lohn vor dem 25 oder muss ich solange drauf warten?
danke euch im vorraus

Darf ein Arbeitgeber im Arbeitszeugnis schreiben das man Wegen Schwangerschaft und Krankheit einen Zeitraum vor beenden des Verhältnisses gefehlt hat?

Thema Steuern: liebe Carolin.. Vielleicht kannst du mir bitte Auskunft geben. Bin etwas unsicher. Im 2015 habe ich Lunch-Checks bezogen. AG zahlte pro Monat Fr. 100.-- und mir wurden monatlich auch 100.-- abgezogen.
Bei der Steuererklärung habe ich natürlich für die auswärtige Verpflegung das max. Abgezogen 3200.--. Heute habe ich die Verfügung erhalten und die rechnen nur die Hälfte an. Was aber meines Erachtens nicht korrekt ist. Wie siehst du das liebe Carolin?

Wenn eine Firme jeweils im März Lohngespräche führt, ein Mitarbeiter jedoch inmitten des Jahres befördert wird (Sachbearbeiter-Teamleader-Abteilungsleiter Kaderfunktion) ist es erlaubt eine Lohnanpassung erst im März zu besprechen und aus zusprechen?

Hoi wiä isch das wen en arbeitgeber verlangt das mer mit ihm gat go esse wiiter eweg und vorallem wo er möchti... abr als entschädigung nur zmittagesse zahlt abr weder ziit nu de weg det ane nöd? ( arbeitgeber hät kei autoprüefig und es gat um e stundelohnastellig)

Hallo Zusammen
Wie ist das rechtlich geregelt, wenn man einen Arbeitsunfall hatte und zwei Wochen Zuhause war, darf der Arbeitgeber erst den Lohn auszahlen, wenn er von der SUVA das Geld erhalten hat? Ich vermute, er macht es mit Absicht, daher möchte ich die Rechte wissen.
Danke schon mal im Voraus!

Anonyme Frage: Könntest du mir vielleicht folgende Frage beantworten? Ich habe nicht öffentlich geschrieben, da ich es anonym haben möchte.
Ich hatte eine 40% Anstellung. Habe jedoch viele Überstunden gemacht und diese mit Ferien kompensiert. Dabei wurden mir pro Woche immer 41.75 h abgezogen von den Überstunden. Ich habe meinem Arbeitgeber mittgeteilt, dass nur 2x8.35 h abgezogen werden müssen, da ich ja 40% arbeite und somit in einer Woche Ferien nur 2 Tage fehle.

(Anonym): "Grüezi! Ich arbeite seit 2 monate in einem restaurant und habe L bewilligung. Ich habe eine vertrag bekommen bis 2017. 08. 31. Ich will jetzt kündigen (habe viele gründe), aber chefin sagt, wenn ich das mache, dann kann sie meinem bewilligung weg, weil steht dass UNKÜNDBAR ist, und ich kann nie wieder in Schweiz arbeiten.. Frage ist: Könnte sie dass wirklich schaffen, oder was sollte ich machen bei diesen situation? Vielen dank"

Guten Tag

So evtl chönne mir paar vo eu e Infos geh. Folgende Frag: mues e Kündigung vom Arbeitgeber igschriebe ko u mues e grund drin stoh oder nid ?