Hallo, ich schon wieder , danke das ihr mir beim Letzten Mal so Super weiter geholfen habt, ich habe eine neue Frage kann mir jemand sagen wenn ich jemanden im Stunden Lohn an Stellen möchte in meiner Kinder Kleiderbörse was wäre da der Mindest Lohn? Oder wo finde ich das raus, sorry bin Quereinsteiger , aber es läuft Recht gut und die Arbeit ist so fast nicht machbar, danke euch ihr seid die Besten ?
Hallo ich habe eine Frage
Ein LKW fahrer lässt immer am Sonntag Abend den Motor 30-45 min laufen
Mein Vater hat ihn schon mal zusammen gestaucht dann war 2 Monate Ruhe und gestern ging es wieder los ich habe ihn auch zusammen gestaucht , ist das rechtlich erlaubt was der Herr macht oder würde eine Anzeige helfen, habe gestern mit Polizei gedroht
ich habe eine frage und zwar. habe seit 3 monaten keinen Gehalt bekommen von der suva. und sie behauptendas sie dachten das anfangs die unterlagen wo sie gehabt haben genügen und bis heute seit 1.12.16 kein gehalt bekommen.meine Mahnungen stapeln sich nur. kann mir da jemand helfen und sagen ob ich die mahngebür zurück fordern darf von der suva ?
mfg Rasim
Wie isch das, ig ha vo der Stuere e Mahngebühr becho vo 50 Franke, will ig Stuere spät abgeh han. Wo sie mir die Rechnig gschickt hei, aso Datum vo de Rechnig isch aber Stuererklärig scho oepe 10 Tag derte gsi. Ig ha de dene agluete und gseit, dass ig Stuere ihne aber scho gschickt heigi. ok, ig ha de stuere zahlt und die 50 Franke Mahngebühr ha ig de nid zahlt. Jetzt weu sie vo mir die 50 Franke no. Cheu sie das überhaupt, ig ha denkt, Mahngebühr chamer nid itriebe
Frage für eine Bekannte: Sie arbeitet als delegierte Psychotherapeutin. Aus gesundheitlichen Gründen wurde ihr ein Vorbehalt des BVGs gesprochen. Sollte sie aufgrund dieser Krankheit IV-Bezügerin werden, würde sie dann auf das obligatorische IV-Minimum gesetzt oder würde ihr ein prozentualer Anteil ihres Lohnes, der über das obligatorische Minimum hinausgeht, ausbezahlt? Weiss jemand sogar den dazugehörigen Gesetzesartikel?
Hi zusammen... Vielen Dank für die Aufnahme... Ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt:
Person A hat einen Arbeitsvertrag als Verkäuferin für 17 Stunden die Woche (also 68 Stunden im Monat). Dafür verdient sie Fr. 1'500.-- brutto. Zusätzlich zu diesem Arbeitvertrag macht sie aus Goodwill an einem Tag in der Woche 3 Überstunden (also 12 Stunden pro Monat). Diese Überstunden resultieren dadurch, dass zu wenig Personal da ist und können kompensiert werden, was in der Regel auch super funktioniert. Diese Überstunden sind weder vertraglich geregelt noch im Salär abgegolten.
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