Huhu liebe Leute

Kurze frage.
Ich habe auf ende Mai meinen Job gekündigt.
Da ich noch in der Mutterschaft bin (endet am 10.05, 11.05 wäre wieder Arbeitsbeginn) und ich in einen anderen Kanton umgezogen bin und zudem niemanden habe der für meinen kleinen schaut, wollte ich die Ferie vom letzten Jahr und anteilsmässig von diesem Jahr direkt anhängen um so direkt raus zukommen was auch aufgegangen wäre.

Nun, zu meinem problem.
Ich war ab dem 08.07.2019 - zur Geburt Krankgeschrieben weil mein Arbeitgeber keine Arbeit für mich hatte und die, die ich hätte machen können durfte ich nicht wegem Risiko usw.

Jetzt habe ich aber auf der Lohnabrechnung gesehen das mir 1 Woche bzw. 5Tage von letztem Jahr fehlen fragte ich natürlich nach.

Dann hiess es das ab dem 91. Tag krank, Ferientage abgezogen werden.

Der 91. Tag war aber ab dem 01.10.2019 und nicht ab dem September so wie die mir in einem Mail mitteilten.

Und ich hab mich vorhin versucht schlau zu machen und fand was von Schonfrist in Krankheit 1. Monat und bei vollständiger Krankheit von Schwangeren zu 100% Schonfrist von 2 Monaten.

Kann mir das evt jemand erklären und wisst ihr wie ich das jetzt angehen kann und ob das vom Arbeitgeber aus richtig ist und ich falsch?

Hab jetzt nochmal dem Arbeitgeber ein Mail gemacht mit dem ähnlichen Inhalt.

Diesen Artikel hab ich gefunden betreff Schonfrist von Schwangeren.

Würde mich sehr über Antwort und Aufklärung freuen=)