(Anonym):Hoi zäme

arbeite seit 3 Jahren bei einem Arbeitsgeber. Wurde gefragt, ob ich einverstanden sei zum 01.08.2018 auf 80% Pensum herunterzugehen, dies befristet für 1 Jahr, danach wieder 100%. Habe daher einen neuen Arbeitsvertrag mit 80% auf 01.08.2018 erhalten. Heute habe ich nun die Kündigung erhalten, 2 Monate Frist. Man könne sich das Ganze finanziell nicht mehr leisten, das müsse ich verstehen. Mir macht es den EIndruck als hätte man dies bewusst gemacht, damit man in der Kündigungsfrist nur 80% zahlen muss. Habe ich irgendeine Möglichkeit etwas zu machen? Ist das alles rechtens?

Vielen Dank